MainJob.ru

error (in future use header("Location: ") trought class to see errors using ErrorHandler) in query: INSERT INTO steps set id_session='j45150n51fk2mn4dljo3d7urm1', id_user='', date=NOW(), id_rubric='5', url='/publications/?col_us=0&page=243', ip='216.73.216.171'; Duplicate entry '660686' for key 'PRIMARY' (1062)
MainJob.ru

Вакансии сами найдут Вас всегда. Подписку оформить минута нужна!

Сделать стартовой

Вход

Для работодателя

• Создание вакансии
• Поиск резюме

Мой MainJob

Кадровое делопроизводство

Карьера и образование

О профессиях – с юмором

Стиль жизни

Подписка на публикации

Все рубрики

Страница: << Предыдущая ... 241 | 242 | 243 | 244 | 245 ... Следующая >>


Слухи превращаются в... деньги Традиционная реклама навязла у потребителя в зубах. И некоторые фирмы для привлечения клиентов обращаются к вирусному маркетингу. Проще говоря, порождают волны слухов о себе и своей продукции Откуда слухи




Как заставить работника работать, или мотивация персонала в организации Управляющие на тренингах часто спрашивают: "Как обеспечить заинтересованность своих подчиненных в хороших результатах? Неужели деньги - единственная форма поощрения?" Как показывает опыт, человек нередко уходит на более




Happy New Day (He and She or She and He?) ФРАЗА ДНЯ: «Чем ближе к себе мы подпускаем кого-нибудь, тем больше соблазна сделать ему больно». (А.Н.О.) ***** Проводил муж жену в отпуск на курорт. Через неделю получает телеграмму: "Все равно




Технолог: нужен всем! Хорошим профессионалам сегодня практически везде неплохо платят. Например, у технолога на пищевом производстве заработная плата порядка $1000. Кроме того, ему обеспечены конкурентоспособный социальный пакет и реальная




Отставки и назначения за неделю (версия E-xecutive) Интересно, можно ли по количеству кадровых новостей в той или иной индустрии судить об уровне ее витальности? Если слышно мало сообщений о перестановках в рядах менеджеров отрасли – это говорит о ее стагнации? Или,




Особенности развития интеллектуальных работников Доля "золотых воротничков" в структуре рабочей силы неуклонно растет. В связи с этим менеджеры "интеллектуальных компаний" все чаще сталкиваются с такими вопросами: Как удерживать в организации сотрудников, которые




Низкий спрос на “высокие умы“ Вы знаете, кто такая Даниела Симидчева? Это одна из самых умных… безработных планеты! Даниела, имеющая самый высокий в мире показатель IQ (без малого 200), сравнимый с уровнем интеллекта нобелевского лауреата Марии




Чего хотят руководители Как говорится, чужая душа – потемки. И все-таки со временем сотрудники довольно легко начинают определять настроение своего шефа по расположению папок на столе. По скорости набора цифр на телефоне. По походке секретарши




Отдыхать или трудиться? Летние подработки - хлеб насущный для старшеклассников, студентов и тех, чья зарплата сильно смахивает на пособие по безработице. Какие же варианты материального обогащения для них сейчас существуют? Если у вас есть




Как написать сопроводительное письмо Сопроводительное письмо – это первое, что видит и получает рекрутер. Грамотно составленное письмо - отличный способ привлечь к себе внимание "по делу". С помощью сопроводительного письма вы представляетесь работодателю




За кадры решают все Российский рынок систем автоматизации управления кадрами в последнее время находится на подъеме. Все больше руководителей компаний стараются поручить работу с коллективом компьютеру. Еще несколько лет назад директора




Кто и почему покупает и продает бизнес Примерно пять лет назад в России появились зачатки цивилизованного рынка купли-продажи действующих предприятий, не связанного с отчуждением (зачастую недружественным способом) пакета акций (долей) и банкротством. Пройдя




Найм работников и безопасность предприятия Для руководителя любого предприятия весьма важно обезопасить персонал и производство от возможных рисков, связанных с приходом недобросовестных работников, а порой и потенциальных злоумышленников. Отсюда задача




Разрешение конфликта не всегда устраняет причины, его порождающие Студенты парижского лицея ненавидели одного из воспитателей. Конфликты возникали ежедневно. Однажды, надев маски, студенты схватили воспитателя и привели в подвал. Здесь был устроен показательный суд. «Прокурор» с




Happy New Day (Only crazy tales!) ФРАЗА ДНЯ: «Медицина учит, что холостяки обыкновенно умирают сумасшедшими, женатые же умирают, не успев сойти с ума». (А.П.Чехов) ***** Заметка в прессе от 26.05.05: Закончились съемки фильма "НОЧНОЙ




5 Шагов к Составлению Успешного Резюме Выгодно ли Ваше резюме представляет Вас работодателю? Соответствует ли оно современным стандартам? Для того чтобы быть замеченным, резюме должно не только описывать Вашу историю работы и полученное образование, а самое




Ближний круг: селекция особого персонала Существует ряд должностей, к которым предъявляются повышенные требования, например, к руководителю службы безопасности. Особые требования личностного характера, существуют и по отношению к сотрудникам так называемого




Бесценный опыт успешного управляющего портфелем Куда выгоднее вкладывать деньги — в акции или облигации? Как выбрать лучшие акции, которые станут победителями на рынке? Как правильно читать баланс и финансовые отчеты компании, чтобы получить максимум информации для




Адаптация нового персонала Почему этот вопрос важен и почему для его успешного разрешения нужно применять специальные процедуры (т. е. грамотно руководить этими процессами, а не пускать их на самотек), мы рассмотрим на нескольких наиболее часто




Босс как третейский судья Конфликтов нет только на кладбище. И это хорошо. Без них нам грозит деградация. Но и с ними не сладко. Стрессы и конфликты отстреливают жизнь и успех не хуже автомата Калашникова. Не менее 40 % рабочего времени просто

Страница: << Предыдущая ... 241 | 242 | 243 | 244 | 245 ... Следующая >>

Главная страница | Реклама на сайте | Контакты | Защита персональных данных