MainJob.ru

error (in future use header("Location: ") trought class to see errors using ErrorHandler) in query: INSERT INTO steps set id_session='e9pkvvp2h3bphp0uf9rc4fe921', id_user='', date=NOW(), id_rubric='5', url='/publications/?col_us=1&page=32', ip='216.73.216.28'; Duplicate entry '660686' for key 'PRIMARY' (1062)
MainJob.ru

Вакансии сами найдут Вас всегда. Подписку оформить минута нужна!

Сделать стартовой

Вход

Для работодателя

• Создание вакансии
• Поиск резюме

Мой MainJob

Кадровое делопроизводство

Карьера и образование

О профессиях – с юмором

Стиль жизни

Подписка на публикации

Управление компанией

Страница: << Предыдущая ... 30 | 31 | 32 | 33 | 34 ... Следующая >>


Повышение рентабельности малого бизнеса с помощью аутсорсинга Использование аутсорсинга - передачи части работ, услуг или процессов на исполнение внешним организациям - становится повседневной бизнес-практикой для сотен и тысяч отечественных компаний. По данным различных опросов и исследований, более 80% руководителей отечественных предприятий намерены использовать аутсорсинг в ближайшее время или в среднесрочной перспективе. В мире, по данным аналитических агентств, к услугам аутсорсинга прибегают свыше 2/3 компаний.




Лучшее для лучших С кого берут пример лидеры российских компаний, ведущих за собой рынок? Каковы их жизненные ценности и внутренние императивы? Журнал «Секрет фирмы» представляет «идеологические портреты» семи топ-менеджеров, составленные с их помощью.




МТС возглавит гендиректор РОСНО Леонид Меламед Президент компании "Мобильные ТелеСистемы" (МТС) – крупнейшего оператора сотовой связи на постсоветском пространстве Василий Сидоров покидает свой пост. "Я принял решение применить свои опыт и знания в другом качестве, вне компании МТС", - говорится в письме Сидорова, распространенном в четверг.




Как сохранить коммерческую тайну Проблема сохранения "рабочих" секретов актуальна для любой фирмы. Поэтому сотрудникам всех российских компаний приходилось слышать выражение "коммерческая тайна". И подписывать разнообразные документы, в которых они обязуются эту самую тайну хранить. Однако, многие весьма смутно представляют себе, что это такое, и как происходит утечка коммерческой информации. И мало кто знает, какую ответственность несут за разглашение коммерческой тайны сотрудники фирмы.




Дайте сотрудникам то, что они хотят! Если руководство компании имеет четкое представление о целях и стремлениях своих сотрудников, оно забывает не только о слове «текучка», но и, возможно, о слове «убытки». Чего же они хотят? Для ответа на этот вопрос авторы книги The Enthusiastic Employee... изучили предпочтения 2,5 миллионов наемных работников в США.




«Альфа-Групп» объединит «Пятерочку» и «Перекресток» Акционеры российских торговых сетей «Пятерочка» и «Перекресток» договорились о слиянии. Как сообщили «Росбалту» в сети супермаркетов «Перекресток», ее владелец «Альфа-Групп» уже приобрела примерно 9,3% акций «Пятерочки» у основателей компании за $200 млн и согласилась докупить еще 44,7% акций за $978 млн. Таким образом, общая сумма инвестиций составит $1 млрд 178 млн, то есть по $81 за акцию.




Кадровые проблемы: какие и как их решать? Умение подбирать персонал, сформировать команду - это те краеугольные камни, на которых спотыкаются многие компании, и каждая решает ее по-своему. Проблема кадров - одна из важнейших в работе компании, поскольку бизнес творят люди. В чем же заключаются основные кадровые вопросы, и каковы наилучшие пути их решения?




Молодые сотрудники умеют слишком мало и хотят слишком много, решили российские менеджеры Большинство российских компаний стараются не брать на работу выпускников вузов без опыта работы по специальности. Для работодателя прием на работу такого соискателя слишком большой риск – человек не обладает должным




Как банки борятся со злостными неплательщиками кредитов Арсенал борьбы даже со злостными неплательщиками кредитов у банков очень невелик. Гуманные суды пока далеко не всегда готовы защищать интересы финансистов, а пугать должника раскаленным утюгом уже




Как правильно управлять своим персоналом Ничто не стоит на месте, в том числе и тенденции в области управления персоналом в компаниях на самых различных уровнях. Британские эксперты по управлению персоналом рассказывают об основных мировых тенденциях, на




Любите собак своих В процессе максимизации акционерной стоимости высшее руководство постоянно сталкивается с необходимостью принимать решения по поводу того, какие из бизнесов компании нужно поддерживать, какие посадить на голодный паек,




Пропала печать: ваши действия Пропажа печати всегда неприятное событие. А ее кража тем более, поскольку это может «аукнуться» в будущем. Например, когда какая-либо организация начнет предъявлять претензии, показывая договор, заверенный якобы вашей




«На “крышу“ надейся, а сам не плошай» Накачанные братки, черные «бимеры», «стрелки» и распальцовка — эти атрибуты классической «крыши» безвозвратно уходят в прошлое. В наши дни «защита» бизнеса выглядит куда как цивилизованней. И это внушает определенный




Бонус в системе мотивации "Мы ему переплачиваем, но он того стоит", - оправдывал расходы компании на одного из "звездных" актеров легендарный кинопродюсер Сэмюэл Голдвин. Однако далеко не каждый работодатель сочтет приемлемой тактику




В ближайшее время «МТС», возможно, сменит президента Крупнейший оператор сотовой связи в России и СНГ ОАО «Мобильные ТелеСистемы», предположительно, не будет продлевать контракт с ныне действующим президентом компании Василием Сидоровым. Об этом сегодня пишет газета




Банкротство: больно, но не смертельно Ни один предприниматель не застрахован от неудач. Почему одни после кризиса навсегда уходят из бизнеса, а другие практически на пустом месте тут же начинают строить новый?




Поддержание мотивации Применение методов прямого воздействия (принуждение и убеждение) в системе стимулирования персонала далеко не всегда эффективно. Более того, они способны даже к порождению эффекта диаметрально противоположного -




Положение обязывает Кошмарный сон руководителя — главный бухгалтер, сообщающий, что в ближайшее время уходит в декрет. Или коммерческий директор, выбывший из строя по причине глубокой беременности. Представили? Выдохните! Выход есть из




Будущее глобального рынка труда Рациональная политика компаний и стран может повысить эффективность глобального рынка труда.




Бизнес и HR: тенденции развития Что ждет собственник от HR? Как связаны уровень развития бизнеса и уровень HR? Каков набор требований к HR директору? Давно уже известное правило «бытие определяет сознание» трансформировалось сегодня в интерес

Страница: << Предыдущая ... 30 | 31 | 32 | 33 | 34 ... Следующая >>

Главная страница | Реклама на сайте | Контакты | Защита персональных данных