MainJob.ru

error (in future use header("Location: ") trought class to see errors using ErrorHandler) in query: INSERT INTO steps set id_session='ia8a6mdj1vba4uk85rlhvq45c6', id_user='', date=NOW(), id_rubric='5', url='/publications/?col_us=3&page=62', ip='216.73.216.28'; Duplicate entry '660686' for key 'PRIMARY' (1062)
MainJob.ru

Вакансии сами найдут Вас всегда. Подписку оформить минута нужна!

Сделать стартовой

Вход

Для работодателя

• Создание вакансии
• Поиск резюме

Мой MainJob

Кадровое делопроизводство

Карьера и образование

О профессиях – с юмором

Стиль жизни

Подписка на публикации

Персонал

Страница: << Предыдущая ... 60 | 61 | 62 | 63 | 64 ... Следующая >>


Компании, где нас ждут Времена, когда можно было не волноваться за свою судьбу после окончания вуза, давно прошли. Теперь принято строить карьеру прямо со студеческой скамьи. И такие возможности есть. Есть и вакансии. В этой статье речь




Идеальный сотрудник желает встретить идеального работодателя Сколько говорилось об идеальном работнике! Уже решено, что он должен быть прекрасен и умом, и сердцем, и душой, и даже фигурой. Но, оказывается, эти идеальные сотрудники имеют кучу требований к работодателям. Желая как




Как подбирают персонал Не секрет, что практически все компании испытывают потребность в подборе персонала. Для одних это единицы сотрудников, для других - десятки и сотни. В зависимости от численности персонала все компании решают проблему




Все возрасты покорны, если умело решать конфликт поколений Когда в ОКБ Сухого стали выдвигать на руководящие должности молодых специалистов и назначать им "молодежные" надбавки к зарплате, среди старых сотрудников начались волнения. Чтобы сгладить конфликт, в компании




Роли, которые играют HR-ы Для многих российских компаний фигура HR-а до сих пор остается загадочной. То, какую роль сыграет он в организации, насколько его деятельность "придется ко двору" и будет ли соответствовать потребностям компании, в




Проведение интервью по методу Mc Kinsey Данный материал представляет собой первую главу «Проведение интервью» из книги Итана Расиела «Метод McKinsey». 1.1. Об интервьюировании в McKinsey В каждом проекте кто-то из консультантов проводит интервью. В




Хроника одного собеседования: записки очевидца Если вы решили сменить место работы, вам совершенно точно не избежать одного - собеседования. Оно, конечно, везде проводится по-разному. Где-то достаточно просто показаться пред светлы очи работодателя. Где-то будут




Три вопроса профессионалов Какие вопросы вы бы задали рекрутинговому агентству, чтобы определить его уровень? Какие вопросы вы бы задали кандидату, чтобы определить его уровень? Андрей Воронков, президент Клуба специалистов по управлению




Эйчару безработица не грозит Среди новых профессий, получивших прописку в России в последние десять лет, специалист по управлению персоналом - HR (от англ. human resources - человеческие ресурсы) - одна из самых перспективных и дефицитных. Чем




Охота на охотников. Как увеличить отдачу от работы с хэдхантинговыми компаниями Российский рынок услуг по подбору персонала оценивается в $100 млн. Из этой суммы $15 млн - $20 млн приходится на поиск менеджеров высшего звена, то есть на хэдхантинг. Пока российские компании с опаской относятся к




Мы выбираем, нас выбирают, или Размышления о мотивации персонала Сегодня, когда большинство профессионалов уже сложно удивить заработной платой, позволяющей оплачивать сотовый телефон и раз в год съездить всей семьей на Тенерифе, руководители поневоле начинают задумываться, как им




Возраст делу не помеха Вы полны сил и желания трудиться. Ваша творческая энергия жаждет выхода. А главное - у вас за плечами бесценный профессиональный и жизненный опыт, который не купишь ни за какие деньги. Но при приеме на работу вам




10 советов для подбора правильных людей Подбор персонала - это одна из основных обязанностей HR-менеджеров. Правильный выбор может помочь в увеличении производительности, прибыли и повышении «боевого духа» сотрудников. Неправильный выбор обычно




Профессия рекрутера Столкнувшись однажды с проблемой поиска работы, одна моя приятельница (специалист по кадрам) очень не хотела трудоустраиваться в кадровое агентство, мотивируя свой отказ нежеланием заниматься только подбором персонала.




Подбор персонала: лучше через Интернет или “как всегда“? В старом анекдоте у бездомного, ночующего в сквере на скамейке, спрашивают, что бы он сделал, получив миллион долларов. Он отвечает: «Купил бы мягкие скамейки». Похоже, кадровый рынок, получивший несколько лет назад в




Как выбрать претендента на вакансию В ряде предыдущих статей редакция журнала “Работа & зарплата” предлагала вам ознакомиться c методами подбора персонала в организацию, правилами составления резюме и другими аспектами трудоустройства. В данной




Собеседование - это не больно Как получить желанную работу, произвести выгодное впечатление на работодателя? Измените отношение к собеседованию как к неприятной, но неизбежной процедуре, преодолейте волнение, настройтесь на конструктивный диалог.




Подбор персонала: основные этапы Независимо от того, каким методом поиска специалистов Вы воспользовались, следующим этапом является этап выбора подходящего кандидата (при работе с кадровым агентством эта функция большей частью лежит на нем). Первым




Секреты успешного интервью Для того чтобы стать лучшим в мире специалистом по собеседованию, необходимо потратить некоторое значительное количество времени на подготовку к предстоящему собеседованию. Перед началом собеседования, после




Психологическое тестирование и оценка персонала Психологическое тестирование как способ оценки персонала в настоящее время широко распространено. Оно применяется как в бюджетных, так и коммерческих организациях. С его помощью можно оценивать личность работника при

Страница: << Предыдущая ... 60 | 61 | 62 | 63 | 64 ... Следующая >>

Главная страница | Реклама на сайте | Контакты | Защита персональных данных